我县选派政法系统退出领导岗位人员担任社区矛盾纠纷调解员

为加强和规范退出领导岗位干部管理，促进社区和谐稳定，根据相关要求，结合工作实际，我县将从县法院、县检察院、县公安局（含交管大队和森林分局）、县司法局退出领导岗位人员中选派26名政治素质好、工作作风实、综合能力强的领导干部分别派驻到义宁镇、宁州镇和竹坪乡的26个城市社区担任矛盾纠纷调解员。

会议强调，要提高认识，充分理解选派社区矛盾纠纷调解员的目的意义。基层是社会和谐稳定的基础，解决好矛盾纠纷是维护基层稳定的重要保障，选派社区矛盾纠纷调解员，能有效缓解社区人员、经验不足，派出所驻社区警力缺乏等问题，有利于坚持和发展新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷化解在基层，实现小事不出社区，矛盾不上交的目标；要明确职责，切实发挥好社区矛盾纠纷调解员作用。被选派人员要尽职履责，协助社区组建矛盾纠纷化解队伍，形成工作合力；要深入排查化解纠纷，及时发现并处理各类矛盾问题，协助社区建好会商、研判机制，采取即时调处、联动机制，流转办理机制等工作机制；要加强管理，压紧压实矛盾纠纷化解责任。被选派人员到岗后要敢干、善干、用心干，拿出政法干警干事创业的精神和魄力，充分利用多年经验和个人能力，做好矛盾纠纷化解工作，乡镇、部门要加强日常管理，掌握履职情况，工作评先评优与考核挂钩，确保经验丰富的选派人员切实发挥作用，为社区的和谐稳定贡献智慧和力量。