招聘组长

岗位职责
1、根据各部门招聘需求制定招聘计划，并按期保质保量完成招聘任务；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、负责招聘简历的筛选、面试预约、复试安排、录用衔接等与招聘相关工作；
4、对招聘渠道、招聘岗位、缺岗情况等进行分析、评估招聘效果；
5、定期更新维护公司人才储备库，保障公司运营开展所需的人力支持；
6、有汽车零部件行业技术人才招聘工作经验优先
6、完成上级安排的其他人事相关工作任务。
任职资格
1、大专或以上学历，23-35岁，热情开朗，有2年以上招聘工作经验；
2、了解招聘流程和渠道、了解各种面试方法，对待工作认真负责，有校招经验；
3、沟通表达能力强，思路清晰，计划性强，有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，具备一定的网络知识；
5、有上进心，能够承受工作压力，肯吃苦，肯付出，有志于在招聘方向长期发展。